關(guān)于夜游青衣江項(xiàng)目招聘2名勞務(wù)用工的 公 告

根據(jù)夜游青衣江項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，面向社會(huì)招聘2名勞務(wù)用工，具體崗位如下：

一、招聘崗位及招聘條件

（一）夜游青衣江游船項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人（5-8K）

招聘條件：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45歲及以下，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
    2.具有2年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有游船運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    3.文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度;
    4.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。
    崗位職責(zé)：
    1.夜游青衣江游船項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的管理工作，制定年度運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

2.建立完善夜游青衣江游船項(xiàng)目組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)，制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理制度;
    3.負(fù)責(zé)夜游青衣江游船項(xiàng)目業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，控制整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
    4.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系開(kāi)拓和維護(hù)，并負(fù)責(zé)對(duì)外溝通公司業(yè)務(wù)及宣傳;
    5.參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場(chǎng)目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)做好相應(yīng)的籌劃和執(zhí)行以達(dá)成目標(biāo);
    6.收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對(duì)本部門人員素質(zhì)、工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
    7.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督等內(nèi)部管理工作;
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    （二）夜游青衣江游船項(xiàng)目營(yíng)銷推廣專員（3-6k）

招聘條件：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35歲及以下，1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，新聞、中文、廣告、傳播、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；

2.熟悉新媒體營(yíng)銷推廣模式，具有活動(dòng)文案能力和新媒體營(yíng)銷推廣的渠道及資源；

3.善于搜集、整理新媒體資料，并能完成數(shù)據(jù)分析。網(wǎng)感好，喜歡并熟悉小紅書/抖音/公眾號(hào)/微博等，熟悉平臺(tái)玩法規(guī)則，對(duì)網(wǎng)絡(luò)新鮮事物敏感，具備打造網(wǎng)絡(luò)矩陣的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，審美能力佳，排版文案都在線，注重細(xì)節(jié)；

4.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于口碑營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)維護(hù)；

5.邏輯能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的線上線下宣傳事宜；

6.有優(yōu)秀的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)案例、或成功運(yùn)營(yíng)自媒體號(hào)、或有短劇項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建公司項(xiàng)目新媒體運(yùn)營(yíng)管理體系，制定新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)策略及落地執(zhí)行，維護(hù)后臺(tái)粉絲留言、咨詢等信息，及時(shí)關(guān)注各平臺(tái)數(shù)據(jù)和用戶反饋，抓住客戶需求并調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案。負(fù)責(zé)提升各平臺(tái)的影響力、活躍度、傳播力等；

2.負(fù)責(zé)新媒體渠道的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)意和文字功底，參與產(chǎn)品宣傳策劃，負(fù)責(zé)編輯、內(nèi)容撰寫；

3.關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，把握市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)兩微一抖（微信、微博、抖音）日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于推文編排、平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯、熱點(diǎn)及話題創(chuàng)作。撰寫與呈現(xiàn)不限于文字、圖片和視頻形式；

4.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，制定并執(zhí)行各類線上線下活動(dòng)，提升粉絲活躍度；

5.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)的策劃方案規(guī)劃和執(zhí)行，定期進(jìn)行活動(dòng)維護(hù)；

6.具有敏銳的話題捕捉能力，能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，能充分把握粉絲心理及習(xí)慣，策劃和創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容吸引受眾人群；

7.定時(shí)梳理各平臺(tái)維護(hù)情況，整理活動(dòng)數(shù)據(jù)和日常數(shù)據(jù)，并分析反饋，提出優(yōu)化建議，策劃及輸出線上運(yùn)營(yíng)方案并落地，以此提高公司品牌及產(chǎn)品信息傳播量。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱yahc001@yaanwljt.com，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。
報(bào)名時(shí)間：4月17日開(kāi)始，直到招滿為止。
  （二）資格審查
    按照公布的招聘條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位招聘條件或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)名材料的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
  （三）面試
   資格審查合格者進(jìn)入面試，面試開(kāi)考比例不低于1:2。    （四）體檢
   根據(jù)面試成績(jī)，等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢的人選提供6個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院健康體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自費(fèi)。
  （五）公示
   體檢合格的人員，經(jīng)公司研究確定為擬聘用人選，在雅安文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到影響聘用意見(jiàn)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不予聘用，并依次遞補(bǔ)。
  （六）聘用
  公示結(jié)束，未接到影響聘用意見(jiàn)，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬福利 
參考市場(chǎng)同崗位薪酬。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
    本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

報(bào)名咨詢電話：0835-2827186

附件：報(bào)名表