雅安博雅農旅發(fā)展有限責任公司招聘公告
雅安博雅農旅發(fā)展有限責任公司是雅安文化旅游集團有限責任公司控股二級子公司,現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招聘在編合同制員工2人及勞派用工6人。公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
(一)合同制崗位
主管會計1人、出納1人。
(二)勞務派遣崗位
綜合辦員工1人、銷售人員2人、銷售內勤人員1人(兼制單員)、采購部員工2人。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良紀錄。
2.身體健康、性格樂觀,心理素質良好,團隊意識強。
3.凡有下列情形之一的人員,不得報名:
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)在招考中違規(guī)違紀在禁考期內的;
(6)被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)文旅集團內在職的合同制員工;
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、任職要求
(一)合同制崗位
1.主管會計
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,財務會計相關專業(yè)。
(2)具備中級會計師及以上技術職稱,連續(xù)從事會計工作5年以上,能熟練運用財務軟件和辦公軟件,熟悉財務、稅收等相關法規(guī)、政策,能獨立完成會計報告和稅務申報等工作。
(3)具有較強的財務分析能力,有農業(yè)、商貿從業(yè)經驗。
(4)具備良好的溝通和表達能力,工作嚴謹,認真細致,責任心強。
(5)同等條件下,有國企工作經驗者優(yōu)先。
2.出納
(1)本科及以上學歷,年齡40周歲以下。
(2)熟練使用財務軟件和辦公軟件,有辦理融資事宜經驗,能辦理擔保手續(xù)。
(3)具良好的團隊協(xié)作精神,服從工作安排,工作效率高。
(4)具有良好的溝通表達能力,工作嚴謹負責,責任心強。
(5)同等條件下,有國企工作經驗者優(yōu)先。
(二)勞務派遣崗位
1.綜合辦員工1人
(1)本科及以上學歷,年齡40周歲以下。
(2)具有較強的文字功底,熟悉公文規(guī)范,能夠獨立起草制度、方案、報告、文件。
(3)熟悉公司法、勞動法、勞動合同法以及國有企業(yè)選人用人相關規(guī)定。
(4)抗壓能力強,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調和溝通能力。
2.銷售人員2人
(1)大專及以上學歷,年齡40周歲以下。
(2)具備良好的溝通技巧和表達能力,能夠與客戶建立良好的關系。
(3)熟悉市場營銷策略,有較強的市場敏感度和分析能力。
(4)具備團隊協(xié)作精神,能夠有效地與同事合作,共同完成目標。
(5)具備學習能力,能夠不斷自我提升,適應公司快速發(fā)展。
3.銷售內勤人員1人(兼制單員)
(1)大專及以上學歷,年齡40周歲以下。
(2)負責銷售內勤工作,?包括客戶信息整理、?訂單處理、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。?
(3)協(xié)助銷售團隊,?提供必要的支持和協(xié)助。?
(4)負責制定單員工作,?確保訂單信息的準確性和及時性。???
(5)有責任心,?能夠獨立完成工作任務。?具備良好的團隊合作精神和服務意識。?
4.采購部員工2人
(1)學歷不限,年齡50周歲以下,限男性,長期出差。
(2)?跟蹤商品價格變動,?對市場行情進行調研,?及時調整采購計劃,?以達到最佳采購效果。
(3)負責合同的簽訂與執(zhí)行,?確保供應商履約,?把控采購過程中的風險。
(4)?監(jiān)督、?審核進貨、?驗收、?入庫等工作,?確保物料的質量和數(shù)量的準確性。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名截止時間:即日起至2024年8月6日18:00止。
2.報名方式(二選一)
(1)現(xiàn)場報名。報名人員需前往雅安博雅農旅發(fā)展有限責任公司(雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號3樓)遞交報名材料紙質復印件(法定工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。
(2)電子郵箱報名。報名人員將報名材料原件掃描件發(fā)送至報名郵箱(282370211@qq.com )。
3.聯(lián)系電話:0835-2898899
4.報名材料要求:
(1)《報名表》(本人簽名須手寫)掃描件;
(2)有效身份證(正反面)掃描件;
(3)畢業(yè)證書及學位證書掃描件;
(4)提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》;
(5)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
5.本次招聘涉及年齡、工作經歷計算時間截止到2024年6月30日。
(二)資格初審
資格審查在報名時同步進行,根據(jù)報考條件,對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關情況、提供虛假報考材料的,均可取消其報考聘用資格。
(三)筆試(合同制崗位)
通過資格審查的人員,組織參加筆試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識,筆試開考比例不低于1:3。
筆試滿分100分,折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%(筆試成績<60分)的,不得進入下一環(huán)節(jié),即:該崗位僅一人達到筆試總分的60%,同樣未達到1:2的面試比例,則取消該崗位的本次招考。
(四)面試
1.合同制崗位根據(jù)筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分100分,折算占總成績的50%。
2.勞派崗位按不低于1:2的比例進入面試,面試成績須達到80分以上方可進入體檢。
(五)體檢
面試結束后,按照1:1的比例,從高分到低分確定進入體檢人選,體檢項目和標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格者確定為考察人選??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額的,可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補,考察工作由文旅開建統(tǒng)一實施。
(七)公示
1.考察合格人員確定為擬聘用人員,并進行公示,公示期為5個工作日。
2.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
合同制員工參照文旅集團《員工薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行,勞派用工結合市場行業(yè)工資。
六、紀律
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規(guī)行為,如應聘人員違反招聘規(guī)定和紀律,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
附件:報名表?