雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于招聘集團(tuán)本部及所屬子公司工作人員 的公告

根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會招聘雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬子公司工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，對黨忠誠；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

二、招聘方式及報(bào)名崗位、名額、條件具體詳見（附件1）《崗位需求表》

（一）公開招聘崗位名額具體如下：

雅安文旅集團(tuán)本部：紀(jì)委辦公室（駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組綜合室）主管1名

（二）考察聘用崗位名額具體如下：

1.雅安文旅集團(tuán)本部：法務(wù)部副部長1名

2.雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司：財(cái)務(wù)部副部長1名

三、有下列情形之一，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、程序

（一）報(bào)名。

（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、工作證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位）。報(bào)名郵箱及咨詢電話：

雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司：郵箱：rlzy01@yaanwljt.com，電話：0835-2820150

雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司：郵箱：923713499@qq.com，電話：0835-2351288；

（2）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至10月31日18︰00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，取消其報(bào)考錄用資格。

（三）筆試。筆試開考比例不低于1:3，滿分100分，折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%（筆試成績<60分）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，即：該崗位僅一人達(dá)到筆試總分的60%，同樣未達(dá)到1：2的面試比例，則取消該崗位的本次招考。（公開招聘崗位）。

（四）面試。

（1）公開招聘：根據(jù)筆試成績，按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿分100分，折算占總成績的50%。

（2）考察聘用：采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行，資格審查合格的考生均可參加面試。面試按照百分制評分，面試成績占總成績的100%。面試人數(shù)比例不低于1:2。面試成績低于總分的80%，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選則取消該崗位本次考察聘用。

（五）體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，經(jīng)公司研究，可按綜合成績排名，由高到低遞補(bǔ)一次。   

（六）公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0835-2612345。   

附件：1.崗位需求表/upload/202410/25/202410251705597527.xlsx

          2.報(bào)名登記表/upload/202410/25/202410251706231335.docx

雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司

                             2024年10月25日